FORMATION: MANAGER AVEC LES COULEURS
Connaissances transverses
OBJECTIF: Cette formation vise à renforcer les compétences managériales des participants en les aidant à mieux comprendre les différents styles de communication et de leadership. Basée sur le modèle DISC, elle permet d'identifier et d'adapter son comportement en fonction des profils comportementaux de ses collaborateurs, favorisant ainsi une meilleure cohésion d'équipe et une communication efficace.
PROCESS : Connaissances transverses
Cible : Approfondir ses connaissances / Conforter ses acquis / Découverte
LIEU : A convenir avec le client
Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter.
Formation payante :
Tarifs sur demande
Contenu
À la fin de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les principes du modèle DISC et ses 4 couleurs : Dominance (Rouge), Influence (Jaune), Stabilité (Vert), Conformité (Bleu).
- Identifier leur propre style comportemental ainsi que celui de leurs collaborateurs.
- Adapter leur gestion en fonction des profils DISC pour améliorer la motivation, l'engagement et la performance de l'équipe.
- Développer une communication claire et adaptée à chaque interlocuteur.
- Gérer les situations de conflit et renforcer la cohésion d'équipe en tenant compte des différents profils comportementaux.
- Apports théoriques sur le modèle DISC
- Exercices pratiques et mises en situation
- Études de cas et retours d'expérience
- Quiz en fin de formation pour valider l'acquisition des compétences.
- Feedback personnalisé sur le style managérial de chaque participant.
Prérequis
Aucun
Public
Tout public
ACCESSIBLITE HANDICAP
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Moyens techniques
Salle avec vidéoprojecteur
Support
Évaluation et Attestation de stage
Validation de formation
Contrôle final et certificat de stage