FORMATION: CAPITALISER LES COMPÉTENCES D’UN EMPLOYÉ EXPERT
Connaissances transverses
OBJECTIF: Objectifs : La prestation de capitalisation des connaissances stratégiques d'un employé expert est une démarche clé pour identifier, formaliser et transférer les savoirs essentiels d’un ou plusieurs collaborateurs ayant une expertise critique pour l’entreprise.
PROCESS : Connaissances transverses
Cible : Approfondir ses connaissances / Conforter ses acquis / Découverte
LIEU : A convenir avec le client
Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter.
Formation payante :
Tarifs sur demande
Contenu
Identification des compétences critiques
- Analyse des besoins organisationnels et définition des compétences clés à extraire.
- Rencontre avec les responsables pour déterminer les domaines d’expertise et l’impact stratégique.
- Session d’entretiens structurés et observation des pratiques quotidiennes pour extraire les savoirs techniques et comportementaux.
- Mise en lumière des processus, outils, astuces et connaissances pratiques.
- Structuration des informations recueillies sous forme de guides, de fiches pratiques, ou d’outils de transfert (ex : tutoriels, vidéos).
- Création de supports pédagogiques adaptés pour faciliter l’intégration de ces compétences dans l’équipe.
- Accompagnement personnalisé des collaborateurs en formation directe ou via des modules d’apprentissage.
- Suivi post-transmission pour garantir l’assimilation et la mise en pratique des compétences.
Prérequis
Aucun
Public
Tout public
ACCESSIBLITE HANDICAP
Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter.
Moyens techniques
Salle avec vidéoprojecteur
Support
Évaluation et Attestation de stage
Validation de formation
Contrôle final et certificat de stage